Hobbyissue

롯데그룹이 그룹 정기 공개채용(공채)을 폐지하고 계열사별 수시채용으로 전환합니다. 코로나19(COVID-19)로 대규모 단위의 면접과 교육 등 기존 공채 시스템을 유지하기 어렵기 때문이죠. 또한 공채 폐지를 통해 ‘기수문화’나 ‘순혈주의’를 타파하겠다는 계획이에요. 이에 따라 롯데물산, 롯데케미칼, 롯데리조트, 롯데캐피탈, 롯데정보통신, 롯데푸드 등 롯데 계열사는 각자의 판단에 따라 필요한 분야에 맞춰 채용 과정을 밟을 것으로 보입니다. 대형 고사장에서 모여 치뤄지던 인·적성 진단 검사도 온라인으로 변경됐습니다. 롯데그룹 관계자는 "계열사별로 원하는 시기에 필요한 인력을 뽑는 것이 기업 운영 면에서 더 낫다는 판단에 따른 것"이라며 "신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 대규모 인원을 한자리에 모아..

자기계발&취업정보 2021. 3. 30. 16:21

국내 대기업 정기 공채 폐지와 부활 국내 대기업의 채용 패러다임이 바뀌고 있다. 수많은 대기업이 정기 공채 폐지를 선언하거나 순차 폐지하겠다는 입장을 밝혔다. 현대·기아차 현대·기아차는 지난해 일반직 및 연구직 대졸 신입사원 채용을 상시 공개채용 방식으로 전환했다. 신입사원 정기공채를 없애는 대신 각 현업 부서가 필요한 인재를 수시로 뽑는다. 상시공채 제도는 인력을 더 효율적으로 관리할 수 있다는 설명이다. 매년 1만 명에 달하는 신입사원을 동시에 뽑다 보면 채용에 많은 시간이 걸린다. 상시 채용 제도는 부문별로 필요한 인력을 수시로 뽑기 때문에 이런 문제를 최소화할 수 있다. KT KT 역시 올해부터 정기 공개채용을 폐지하고 수시·인턴채용을 도입키로 했다. KT 관계자는 “올해부터 공개 채용 대신 수시..

자기계발&취업정보 2020. 7. 21. 10:51