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퇴직금이란? 퇴직금이란 근로자가 상당한 기간을 근속하고 퇴직할 경우에 일시금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급하는 것을 말하며, 퇴직수당, 퇴직 위로금, 퇴직공로보상금 등으로 불리어지고 있습니다. 근로기준법은 사용자가 근로자의 계속근로 연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균 임금을 퇴직금으로서 지급하도록 그 최저기준을 정하고 있습니다 (근로 기 준법 제 34조). 퇴직금의 경우 학설상 공로보상설. 임금후불설. 생활보장설 등이 있으나, 우리나라에서는 임금 후불설을 취하고 있습니다. 이는 퇴직금은 근로자에게 지급되지 않았던 임금을 퇴직시에 사후적으로 지급하는 것으로 취하고 있습니다. 퇴직금 계산하는 방법 (+산정 공식) 근로자퇴직급여보장법과 근로기준법에 의하면 고용주는 퇴직하는 근로자에게 계속 근로기간 1년에..

회사&대학생활 2020. 11. 19. 17:42

"정부는 퇴직자의 재취업을 돕기 위해 ‘퇴직금’ 제도를 시행하고 있다" 퇴직금이란, 노동자가 퇴직 후에도 노동을 재생산할 수 있도록 근무처에서 지급하는 돈이다. 이에 퇴직금 지급 기한 및 퇴직금 지급기준은 물론 퇴직금 계산법과 퇴직금 미지급 신고 '고용노동부에 진정서 제출', 퇴직금 중간정산 사유도 함께 확실하게 살펴보자. 퇴직금 기준 및 지급기한 퇴직금 발생 기준은 4주 동안 평균 주 15시간 이상, 근로기간은 1년 이상이어야 한다. 퇴직금은 근로 제공 후 퇴사하는 경우 지급되며, 4대 보험 가입 여부와는 무관하다. 임시직 근로자도 근로기간 이상 근무한 경우 퇴직금 지급 기준을 만족한다. 아울러 퇴직금 지급기한은 퇴직 일자로부터 14일 이내로, 당사자 간 합의가 있을 경우 퇴직금 지급일을 연장할 수 있..

자기계발&취업정보 2020. 6. 25. 17:44