고용노동부가 발표한 2021년 청년고용 활성화 대책
“취업능력 개발편”대책 요약

미래 청년 인력 양성을 위한 훈련 확대

1. 청년 스타트업 트레이닝
디지털·신기술 분야 스타트업이 설계하는 맞춤형 디지털 훈련을 신설하였다. 또한 인문계·비전공 청년들을 중심으로 디지털 일자리 참여기회를 더욱 확대했다.

2. 청년 그린 트레이닝
저탄소·그린 분야 등 미래 유망산업을 선도하는 기업 참여 맞춤형 훈련으로 2021년에는 약 500명 시범운영한다.

3. K-디지털크레딧
4만명에서 지원규모를 4만 명 더 증가시켜 8만명을 모집하는 K-디지털크레딧은 인문계·비전공 청년에게 디지털 초,중급 훈련, 인문소양 교육 등을 지원하는 제도이다. 청년 구직자 대상으로 AI,SW 등 디지털 기초훈련을 추가로 지원한다.

청년친화 직업훈련 확대

100% 비대면 실업자 훈련 도임으로 훈련생이 선호하는 과정을 지역이나 시간에 상관없이 10%% 비대면 방식으로 제공한다.

2021년 상반기에는 K-디지털 크레딧 100%를 원격으로 제공하고, 2021년 하반기에는 K-디지털 트레이닝부터 상호작용 포함된 100% 원격훈련 과정을 허용한다. 서비스와 뿌리 분야의 상호작용형 원견훈련 시범사업을 추진한다.

고용노동부가 발표한 2021년 청년고용 활성화 대책
“ 더 많은 일자리편” 대책 요약

청년채용 인센티브 확대로 민간기업 일자리 확대

1. 디지털 일자리 확대
기존 5만 명에서 지원규모 6만 명 증가시켜 총 11만명을 추가 모집한다. 컨텐츠 기획, 빅데이터 등 정보기술 분야, 디지털 일자리 사업을 확대한다. 채용한 청년의 30%이상은 디지털, 그린 뉴딜 분야 등 미래 유망 분야 기업에 집중적으로 지원된다.

2. 청년 신규채용에 대한 특별고용촉진장려금 시행
지원 대상 전체 5만 명 중 청년 2만 명 우선 지원으로 비IT직무까지 확대 지원한다. 중소기업 사업주가 6개월 이상 청년 채용 시 인건비를 월 최대 100만 원씩 최대 6개워월 지원한다.

청년 창업 적극 지원으로 스타트업 시장 활성화
비태면 분야 유망 창업기업 발굴 및 지원을 대폭 확대시켜 2021년 추가로 600개 사 더 늘릴 예정이다. 또한 글로벌기업과 협업하여 청년 창업기업 발굴 및 해외시자 진입 지원으로 2021년 200개사가 목표다.

공공 일자리 확대
1. 공공기관 청년고용의부제 연장
청년고용의무제를 2023년까지 연장하기 위해 청년고용촉진특별법 연내 개정 추진한다.

2. 청년 직접 일자리 창출
디지털·그린, 생활방역, 안전 일자리 등 의 일자리를 제공한다.

사진_게티이미지뱅크

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