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사회초년생이라면 필요한 ‘근로계약서’ 꿀팁 반드시 포함 되어야 하는 내용 ◇ 근무장소 및 업무내용, 입금 구성항목 (급여, 상여금, 수당 등) ◇ 입금 계산방법, 입금 지급방법, 소정 근로시간 ◇ 업무의 시작과 종료시간 및 휴게시간 1. 근로계약기간 계약직이라면 근로계약이 끝나는 날짜가 계약 만료와 동시에 퇴사일자가 된다. 따라서 정규직인데 계약 만료일이 적혀있다면 반드시 확인해야 한다. 2. 임금 시급, 주급, 월급으로 정확한 날짜와 금액이 명시되어 있어야 한다. 또한 최저임금에 준수여부도 확인해야 한다. 계산 방법, 지불 방법을 반드시 서면으로 있어야 한다. 포괄임금제

회사&대학생활 2021. 7. 8. 17:09

취업을 준비하는 취준생들이라면 꼭 알아두면 좋은 근로기준법입니다. 직장에 취업하거나 취업 전 근로기준법에 대하여 알아보고, 정당한 근로조건으로 일하고 있는지 알아두는 것이 좋습니다. 또한 현재 재직자의 경우도 다시 한번 근로계약서의 내용이 타당한지 한번 더 확인하는 시간을 가지시면 좋겠습니다. 근로계약서 근로계약서는 임금, 근로시간 등 핵심 근로조건을 명확히 정하는 것입니다. 근로자와 사용자 모두의 권리 보호를 위해 첫 출근 이전, 또는 출근 후 바로 근로계약서를 작성해야 합니다. 반드시 근로계약서는 작성해야 합니다. 근로계약서는 서면으로 체결해야 하며, 사용자는 근로자에게 근로계약서를 교부해야 합니다. 이는 정규직, 계약직, 일용직, 아르바이트 등 근로 기간이나 근로 형태와 상관없이 모두 해당합니다. ..

자기계발&취업정보 2020. 12. 22. 16:35