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"재택근무 싫어요" VS "배부른 소리 하지마"

재택근무 VS 사무실 출근 지난해, 코로나19로 인해 재택근무를 시작한 회사들이 많아졌다. 코로나19는 쉽게 잠잠해지지 않았고 1년이 지나 최근까지 재택근무를 지속한 회사도 수두룩하다. 힘든 출퇴근길과 보기 싫은 상사들을 마주치지 않으니 처음엔 좋았지만, 시간이 지날수록 일과 사생활의 경계가 사라졌다는 직원들의 불만이 여기저기서 나오기도 했는데, 이에 얼마 전 국내 한 온라인 커뮤니티에는 ‘장기화되는 재택근무, 저 같은 분 계시나요?’라는 제목의 사연이 올라왔다. 글쓴이는 “저희 회사는 코로나로 인해 재택근무를 시작했습니다. 그런데 급여는 제때제때 잘 나오지만 집에서 일하는 게 쉽지만은 않네요. 가끔씩 우울감에 빠져들 때도 있고 현타도 너무 많이 와서요. 저 같은 분들 계시나요?"라며 재택근무의 단점을 ..

회사&대학생활 2021. 11. 11. 18:04

“자가격리 위반하고 출근한 사장, 어떤가요”

“자가격리 위반하고 출근한 사장, 어떤가요” 사장이 단란주점 갔다가 밀접접촉자로 음성이지만 2주 자가격리됐는데 10일째되는날 아무 증상없다고 핸드폰 집에 놔두고 회사 출근한거... 나만 이상합니까? 문제 제기하니까 되려 화내네요 아무증상없고 별 문제 없으니까 나왔지 행여 옮을까봐 그러냐고 그러면 자기가 2주동안 아무일도 안할꺼냐고 이러네요 자가격리중에도 확진되는 사람도 많고, 해제 될때도 검사 한번 더 하고 해제되는건데.. 그럼 자가격리 위반한 사람들 왜 검찰에 송치되냐고.. 했더니 저보고 유별나다고, 그렇게 무서우면 저보고 일하지 말라고 하는데 ... 다른분들 이런 경우 어떻게 생각하시나요? 제가 유별난건가요? 아무증상 없으면 회사 사장이나 동료가 출근해도 문제 없나요? 자가격리 중 외출한 사람들에 대..

회사&대학생활 2021. 8. 5. 16:16

“연차 못쓰게 하는 회사 어떡하죠?”(+근로기준법)

20대 후반 직장인 여자입니다. 저희 회사 규정상 1년 이내면 여름 휴가 3일, 1년 이후면 5일입니다. 근데 제가 8월 3일 기준으로 1년이 됩니다. 그래서 8월에 5일 가겠다 하니 신입이 뭘 5일을 가냐 하더라구요. 규정상 1년 이후면 5일 아니냐 물었습니다. (다른 지역 제 동기들은 5일 갑니다.) 그랬더니 그게 아니꼬우면 노동청에 신고하고 나가랍니다. 이게 할 소린가요? 녹음할 걸 그랬네요. 그래서 그럼 내 연차쓰겠다 단 하루라도 라고 하니 회사특성상 누구 하나라도 빠지면 나머지 사람들 부담이 커진다 하더라구요. 이건 어느 회사나 마찬가지 아닌가요? 하.. ㅋ 저 입사 10개월째 연차 단 하루도 못썼습니다. 쓰지말라해서요. 연차얘기만하면 노동청에 신고하라네요?.. 무슨 이런 회사가 다있나요 너무 ..

회사&대학생활 2021. 6. 15. 14:25

자발적으로 퇴사해도 실업급여 받을 수 있는 이유

실업급여란 실업자의 생계 보장과 구직활동을 지원하기 위한 취지로 만들어진 제도입니다. 실업급여 수급조건은 이직일 기준 이전 18개월 동안 고용보험 가입기간이 180일 이상, 근로의 의사와 능력은 있지만 취업을 하지 못하는 경우, 재취업을 위한 노력, 자발적 사유로 인한 이직이 해당됩니다. 실업급여 금액은 퇴직전 평균 임금의 60%를 적용하지만, 하한액이 있어서 1일 60,120원이 적용되기 때문에 월급이 적었더라도 일정 금액 이상 받을 수 있고 개인적인 실업급여 금액의 차이는 의미가 크지 않은 대신에 받을 수 있는냐 없느냐가 더 중요합니다. 자발적 퇴사를 했는데도 실업급여를 받고 있는 사람이 있고, 비자발적인 퇴사인데도 실업급여를 못받는 사람이 있습니다. 자발적으로 퇴사해도 실업급여 받을 수 있는 조건 ..

회사&대학생활 2021. 3. 2. 16:54

국내 경제활동인구의 주축 MZ세대, 워라밸 대신 '워라블'

한 때 밀레니얼 세대들에게 가장 뜨거웠던 라이프 스타일 트렌드는 워라밸(work-Life Balance)이었습니다. 밀레니얼 세대는 일만큼이나 삶도 중요하게 생각하고 있습니다. 신드롬이라 불릴 만큼 워라밸 열풍은 ‘워라밸 기업’이라는 업무 환경의 변화를 가져왔고, 소비 트렌드에도 영향을 미쳤습니다. ‘워라밸 패키지’라는 퇴근 후 시간을 공략한 호텔 상품이나 휴식을 취하기 위해 필요한 가전제품만을 묶어 판매하는 ‘워라밸 세트’도 나타났습니다. 국내 경제활동인구의 주축 MZ세대, 워라밸 대신 '워라블' 이제는 밀레니얼 세대나 Z세대에 걸쳐 새로운 MZ세대의 단체 행동 주도 등으로 경직된 기업 문화 빠르게 변화시키고 있습니다. 특히 코로나19 이후 MZ세대들은 "총수한테도 할 말은 한다" 재계 변화 이끌고 있..

회사&대학생활 2021. 2. 26. 17:10

직장인을 위한 연말정산, 내지말고 더 받는 방법

연말정산은 나라에서 1년 동안 낸 근로소득세를 따져보고, 실소득보다 세금을 더 많이 냈으면 돌려받고 조금 냈으면 더 내야 하는 절차를 말합니다. 국세청은 일 년 동안 근로소득세 등 미리 떼어간 소득세(원천징수)를 개인의 소득, 지출과 비교해 더 거둬간 경우 세금을 돌려주고, 덜 거둬간 경우에는 추가로 부가하는데요. 소득 정도나 지출 종류에 따라 개인별로 부담하는 세액이 다르기 때문에 누군가는 13월의 월급 선물을, 누군가는 13월의 세금 폭탄을 받을 수 있습니다. 연말정산을 잘 하기 위해서는 ‘소득공제’와 ‘세액공제’를 알아두는 게 좋습니다. 소득공제와 세액공제는 개인 상황에 따라 그 금액이 달라질 수 있습니다. 이를 위한 대비 방법으로 본인의 소득 확인은 물론, 각기 다른 상황에 적용되는 공제 항목을 ..

회사&대학생활 2020. 11. 20. 17:57

[회사생활] 퇴직금 미리 받을 수 없나요?

퇴직금이란? 퇴직금이란 근로자가 상당한 기간을 근속하고 퇴직할 경우에 일시금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급하는 것을 말하며, 퇴직수당, 퇴직 위로금, 퇴직공로보상금 등으로 불리어지고 있습니다. 근로기준법은 사용자가 근로자의 계속근로 연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균 임금을 퇴직금으로서 지급하도록 그 최저기준을 정하고 있습니다 (근로 기 준법 제 34조). 퇴직금의 경우 학설상 공로보상설. 임금후불설. 생활보장설 등이 있으나, 우리나라에서는 임금 후불설을 취하고 있습니다. 이는 퇴직금은 근로자에게 지급되지 않았던 임금을 퇴직시에 사후적으로 지급하는 것으로 취하고 있습니다. 퇴직금 계산하는 방법 (+산정 공식) 근로자퇴직급여보장법과 근로기준법에 의하면 고용주는 퇴직하는 근로자에게 계속 근로기간 1년에..

회사&대학생활 2020. 11. 19. 17:42

회식이 연장근무가 된 이유 1위 알아보니..(Feat.신입사원 생존법)

오죽하면 ‘제2의 사회생활’이라고 했을까. ‘소통’을 목적으로 시작했다가 ‘생존’이 목표가 되어버리는 대한민국 직장인의 회식 문화. 그랬던 회식이 달라지고 있다. 최근의 회식 트렌드를 살펴보자. 직장인 스트레스 1위는 ‘늦은 귀가’ 한달에 한번 꼴로 회식이라는 전쟁터에 출동, 생존의 고투를 벌여야 하는 직장인. 실제 우리나라 직장인 10명 중 8명은 ‘회식 스트레스’에 시달리고 있다. 취업포털 인크루트의 설문조사에 의하면 회식이 스트레스인 가장 큰 원인은 ‘늦은 귀가’(29.5%), ‘어려운 사람들과 이야기 나누기’(29.4%), ‘술 권하는 문화’(17.4%)로 나타났다. 직장인이 원하는 회식 종료 시간은 ‘저녁 9시’가 35.7%로 가장 많았고, 회식자리의 적절한 음주량에 대해서는 ‘원하지 않으면 권..

회사&대학생활 2020. 9. 1. 16:53

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