[취업준비] 100% 합격, 중소기업 취업 전략 살펴보기

취업이 어려운 요즘, 기업별 취업전략을 제대로 파악해서 취업 준비를 해보는 것도 좋습니다. 이에 워크넷에서 제공하는 기업별 취업팁 중 중소기업에 대한 취업전략을 알아보겠습니다.

중소기업 취업전략

취업포털사이트 활용

중소기업의 경우, 기업 홈페이지를 통한 채용공고와 입사지원보다는 취업포털사이트를 통해 채용공고를 올리고 이메일 입사지원과 취업포털사이트를 통해 대부분 입사지원을 합니다. 워크넷을 통해 쉽고 간편하게 입사서류를 등록하고 입사지원 할 수 있으니 활용해보시기 바랍니다.

 

온라인 취업포털사이트 제대로 활용하기

1. 취업포털사이트를 통한 수시채용 대비

중소기업은 수시채용이 많고, 마감일과 상관없이 적합한 인재가 있을 때 바로 면접을 진행하고 채용을 마감하는 경우가 많습니다.

따라서 매일 채용공고를 확인하여 희망하는 공고가 올라오면 빨리 지원하는 것이 중요합니다

2. ‘구직등록’ 및 ‘인재정보 공개’하기

인사담당자들은 워크넷에 등록된 인재정보를 통해 긴급한 채용 건이 있거나 꼭 필요한 역량을 갖춘 인재를 찾고 있는 경우 필요한 인재를 직접 검색하여 채용의뢰를 진행할 수 있습니다. (인재정보는 최근 등록순으로 상위 노출됩니다.)

이메일 입사지원 제대로 활용하기

1. 자사양식 작성 방법

최대한 공란없이 작성
입사지원서는 지원자의 첫인상을 판단하는 첫 관문입니다. 많은 지원서 가운데 서류전형에서 통과하기 위해서는 공란 없이 꼼꼼하게 작성하여 적극적인 입사 의지가 있는 지원자로 보여주시기 바랍니다.

모든 항목은 자체평가 기준임을 명심
자사양식의 입사지원서가 있는 경우 각 항목은 기업에서 필요로 하는 능력에 대한 항목으로 구성되었을 가능성이 큽니다. 미리 지원하고자 하는 기업 입사지원양식을 확인하고 필요한 활동이나 자격증 등을 준비한다면 합격의 확률을 더 높일 수 있을 것입니다.

2. 자유양식 작성 방법

자신의 강점을 가장 잘 보여 줄 수 있는 형식으로 작성
자유양식은 강점을 돋보이게 하는 형식으로 구성할 수 있습니다. 자신이 갖추고 있는 역량을 적극 나타낼 수 있는 다양한 방법을 시도하는 것이 필요합니다.

자유양식이지만 기본은 충실히
자유양식의 지원서라도 기본적인 신상정보와 학력 그리고 경력과 대외활동 등은 기입해야 합니다. 그리고 지원하는 직무와 관련 없는 것은 과감히 빼고 어울리는 경험과 자격증에 초점을 맞춰 통일성 있게 작성하는 것도 중요합니다. 

이때, 관련 경험 등의 이력은 최근 경험이 맨 위로 오도록 나열하고, 기간과 활동명만 쓰는 것이 아니라 어떤 활동을 했는지 간단한 설명을 함께 넣어 주는 것이 좋습니다.

이메일 입사지원 최종 전략

◆이메일 본문(커버레터) 작성
이메일 본문은 자기소개서의 축약판으로 사전 자기 PR이 가능합니다. 짧은 인사말과 함께 자신의 역량과 장점 등을 간략히 작성하여 적극적인 입사의지를 보여줄 수 있습니다.

◆메일 제목, 파일명은 보는 사람의 입장으로 설정

기업에서 메일 제목 형식 및 파일명을 명시했다면 반드시 지켜야 하고, 특별한 형식지정이 없더라도 제목부터 입사지원서임을 알 수 있고 지원분야와 이름이 드러나도록 구성하는 것이 중요합니다.

-메일제목 예시 : [사무관리직_신입] 입사지원자 홍길동입니다.
-파일명 예시 : 사무관리직_신입_홍길동_입사지원서

이력서와 자기소개서는 되도록 하나의 파일로 만들고 압축파일로 보내지 않는 것이 좋습니다. 모든 내용 작성 후 자신에게 보내 오류가 없는지 반드시 확인합니다.

◆황금시간대를 노려보세요

많은 입사지원서 가운데 자신의 지원서를 먼저 확인해 볼 수 있도록 출근 시간/오후 업무 시작 10분 전에 입사지원서를 보내시기 바랍니다. 자신의 입사지원서가 상위 정렬되어 먼저 열람 될 수 있고 기억에 남을 확률이 높아질 수 있습니다.



사진 픽사베이