여성연봉이 더 높은 유일한 공기업 '이곳' (+연봉,채용조건)

유일하게 남성보다 여성이 더 많은 연봉을 받는 공기업도 있습니다. 바로 한국조폐공사인데요. 지난해 한국 조폐공사에서 보수를 받은 정규직 직원은 1319명. 이중 남성이 1016명, 여성이 303명입니다. 

직원 수는 남성이 많지만 근속연수는 여성이 더 오래 근무하는 것으로 나타났습니다. 남성 정규직 직원의 평균 근속연수는 248개월이지만 여성 정규직 직원의 평균 근속연수는 278개월입니다.


남성보다 여성이 30개월(1.1배) 더 많습니다. 근속연수가 길다보니 자연스레 남성보다 여성의 연봉이 더 높았습니다. 지난해 한국조폐공사 남성 정규직 직원은 1인당 평균 8130만원을 받았고, 여성 정규직 직원은 1인당 평균 8558만원으로 1.05배 더 많았습니다.

한국조폐공사 하는 일

한국조폐공사 유튜브

 

한국조폐공사는 우리나라의 은행권 (화폐)를 제조하는 공기업입니다. 최근 은행권 제조 외에도 위조 방지, ID 및 주유기 관련 사업 등 다양한 사업 다각화를 시도하고 있습니다. 위조 방지 기술을 활용해 여권이나 각종 상품권을 만들며, 선진화된 보안 모듈을 개발하기도 합니다.

또한, 은행권에 대한 수요가 줄어드는 전망이 관측되면서 핸드폰이나 카드 같은 새로운 지불수단에 필요한 보안 플랫폼 사업도 진출하고 있습니다. 이에 매년 채용 과정에서 치열한 경쟁률을 보이고 있습니다. 

 

한국조폐공사 채용 방식

한국조폐공사 유튜브

 

2020년 한국조폐공사 채용 수는 90명으로 작년보다 채용 인원을 대폭 확대하였습니다. 상반기 65명, 하반기 25명으로 6월에 실시했던 채용 방식으로는 1차 서류전형, 2차 NCS 직업기초능력 평가 등 필기전형, 3차 직무역량 면접 그리고 4차 조직적합성 면접을 거쳐 8월에 최종 합격자를 발표했습니다. 

채용 전 과정은 공정하고 투명하게 블라인드 방식으로 진행됐으며,  이전에는 채용 분야를 일반전형과 전문전형으로 나누어 진행했는데 2020년 올해 일반전형, R&D전형, IT 전형으로 구분하여 진행했습니다. 

자기소개서는 AI를 통해 검증했으며,  5월 27일부터 개정 시행됨에 따라 올해에는 지역 인재를 채용할 예정이라고 합니다. 

 

한국조폐공사 지원자격

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일반전형의 경우 학력, 전공, 성별 및 연령 제한은 없습니다. 우대조건으로는 ▲해당분야 직무교육실적 ▲자격 및 경력을 보유한 사람 ▲한국사능력검정 1급 자격을 보유한 사람 ▲ 공인 영어시험 성적을 보유한 사람 ▲공인 제 2외국어 시험 성적을 보유한 사람이 있습니다. 타 전형 지원 또는 동일전형내 중복지원은 불가합니다. 

R&D 전형의 경우 공통사항으로 성볓 및 연령 제한은 없습니다. 화공,전자,제지,금속 분야 지원 자격은 해당 분야 석사이상학위 소지자 및 관련 연구논문 실적이 있는 사람이 해당됩니다. 디자인 분야는 해당 분야 학사 이상 학위 소지자가 해당됩니다.

IT 전형의 경우 학력, 전공, 성별 및 연령 제한은 없습니다. 해당분야 직무교육실적, 자격증, 경력을 보유한 사람이 우대되며, 해당분야 프로젝트 수행실적이 있는 사람 또한 우대됩니다. 

 

한국조폐공사 채용 필독 'NCS 중요'

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NCS는 한국조폐공사 채용을 준비할 때 가장 중점적으로 준비해야 할 부분입니다. 실제 입사 후기를 들어보면 NCS를 굉장히 중요하게 본다는 말도 많은데요. NCS 경우 시간이 워낙 중요하다 보니까 스터디를 하면서 시간을 맞춰놓고 모의고사를 실전처럼 푸는게 도움이 많이 된다고 합니다. 

 

한국조폐공사 복지

한국조폐공사 유튜브

 

복지 후생 제도도 탄탄한 편입니다. 3년 이상 근무 직원에게 주택 구입 소요자금의 70%까지 대출해줍니다. 자기 집이 없는 가족동반 직원에게는 사택 또는 임차주택을 제공하기도 합니다. 자녀 2인 범위 내에서 고등학교 등록금 100%를 지원하며, 대학교는 등록금 100%를 무이자로 대출해줍니다. 콘도 이용, 피복 지급, 사내 보육시설 설치 등 세세한 부분까지 배려하는 것도 특징입니다. 한국조폐공사 평균연봉은 8천 5백 5십 8만원이며, 평균 근속월수는 278개월입니다.