“5인이상 사업장 법정의무교육 관련 어떻게 하나요?”

“5인이상 사업장 법정의무교육 관련 어떻게 하나요?”

매년 법정의무교육 받으라고 전화오는데, 오프라인으로 강사 불러서의무교육관련 강의는 30분? 듣고 지네 자사 보험상품 설명을 30분 하는식에의무교육으로 3년정도 진행 했는데 정작 들추지 않으면 이 사업장이 교육을 받았는지 어쨋는지나라에서 모를거같은데, 작년이랑 올해 아직 진행하지 못했는데요 20인미만 사업장인데 다들 어떻게 관리하시나요? 온라인으로 전향할까 하는데 온라인교육 무료로 해주는데가 있나요?무료가 아니라면 교육진행비용이 어느정도 드는건지, 아님 사무실에서 자체적으로 교육을 할 순 없는건지? 직장내 성희롱, 장애인 인식교육 , 개인정보보호법등은 자료를 준비 해놓았는데 산업안전보건교육은 전문 강사가 있어야 된다고 어떤글을 본거 같은데 무료로 수강할 수 있는 방법이 있을까요? 전직원이 다 수강을 해야되나요?아님 대표로 1명만 수강해도되는건가요?ㅠㅠ 아 옛날부터 사수없이 들쭉날쭉 5인 미만 사업장만다니다가.. 사수가없어 얕은 지식으로 여명하기 힘드네여ㅠㅠ

한 온라인 커뮤니티에 "5인이상 사업장 법정의무교육 관련 어떻게 하나요?"라는 제목의 글이 올라왔다. 회사에서 주기적으로 받아야 하는 사업장 법정의무교육에 대해서 자세히 알아보자. 

2021년 법정의무교육 자료와 실시방법 과태료

사업장등록증을 가진 국내 사업체의 경우 직장 내 법정의무교육 5가지를 시행해야 한다. 5대 법정의무교육으로 불리는 사업체 규정에는 각각 의무교육이 있다. 만약, 미이행시 과태료가 부여된다. 이에 교육실시 방법이 정해져있다. 

법정의무교육 꼭 받아야 하나?

사업제를 운영하는 사업주들은 매년 법정의무교육을 실시해야 한다. 5가지 의무교육의 관련법에 따라 의무적으로 사업장에서 교육을 실시해야 한다. 근로자들이 각 교육에 해당하는 기본 지식을 배워 언제 발생할지 모르는 사건또는 사고를 미연에 방지하고자 하는 것이 목적이다. 

직장 내 성희롱 예방 교육
☞ 모든 사업장
☞ 연 1회 이상 실시
☞ 사업의 규모나 특성 등을 고려하여 직원연수 조회·회의, 인터넷 등 정보통신망을 이용한 사이버 교육 가능
* 예외: 상시 근로자 10인 미만 사업, 사업주 및 근로자가 모두 같은 성별일 경우 교육 자료 또는 홍보물을 게시 배포하는 것으로 대체 가능
☞ 미 이행시 500만원 이하의 과태료 부과 

직장 내 장애인 인식개선 교육
☞ 모든 사업장
☞ 연 1회, 1시간 이상 교육
☞ 집합교육, 원격교육, 체험교육 등 실시
☞ 사업주 직접 교육, 장관이 지정한 기관에 위탁 교육, 외부 전문 강사 초빙 교육 가능
☞ 공단 강사양성과정 수료 강사
* 예외: 장애인 고용 의무 없는 50인 미만 사업장은 교육 자료 또는 홍보물 게시·배포로 교육 가능
☞ 미 이행시 500만원 이하의 과태료 부과 

산업안전보건 교육
☞ 5인 이상 모든 사업장
☞ 정기적으로 안전보건교육 실시
☞ 자체적 집체교육, 현장교육, 인터넷 원격교육 혹은 등록된 교육기관에 위탁 교육 가능
* 예외: 업무 형태나 근로자 수에 따라 예외가 있으며, 교육 과정 및 대상 등에 따라 교육 시간도 다르게 적용
☞ 미 이행시 500만원 이하의 과태료 부과 

개인정보보호 교육
☞ 모든 사업장
☞ 연 1회, 1시간 이상 교육
☞ 정기적으로 개인정보보호 교육 실시
☞ 종합 포털사이트에서 온라인 단체교육이나 개인교육을 받고 수료증을 프린트하여 보관
☞ 미 이행시 최대 5억원까지 부과

퇴직연금교육
☞ 모든 사업장 
☞ 매년 1회 이상 
☞ 사업주는 온라인 교육이나 서면교육 둘 중 하나를 선택해서 실시

사진_게티이미지뱅크