Hobbyissue

앞으로 특별연장근로를 활용하는 사업장의 경우 인가 사유와 관계없이 근로자에게 연속 11시간 이상의 휴식시간을 부여하는 등 건강보호 조치가 의무화됩니다. 또 특별연장근로 시작 전 근로자에게 건강검진이 가능하다는 사실을 알려야 하며, 이에 대한 의사 소견에 따라 야간근로 제한 등 적절한 조치를 해야 합니다. 고용노동부는 1일 사용자가 근로자에게 특별연장근로를 시킬 경우 준수해야 할 건강 보호 조치의 구체적인 내용을 담은 고시를 제정했다고 밝혔다. 고시는 이달 6일부터 시행됩니다. 개정 근로기준법이 특별연장근로를 시키는 사용자의 근로자 건강 보호 조치를 의무화한 데 따른 후속 조치다. 사용자는 노동부가 정한 건강 보호 조치를 하지 않을 경우 2년 이하의 징역이나 2000만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다. ..

회사&대학생활 2021. 4. 1. 16:56

4월 1일부터 코로나19 ‘백신 휴가’가 도입된다. 코로나19 백신을 맞고 이상반응을 느끼는 사람은 휴가를 최대 이틀까지 쓸 수 있습니다. 31일 중앙재난안전대책본부(중대본)에 따르면 접종 후 이상반응이 나타난 접종자는 의사 소견서 없이도 신청만으로 휴가를 받을 수 있는데요. 접종 다음 날 하루 휴가를 쓰고 이상반응이 계속되면 추가로 1일을 더 사용할 수 있습니다. 백신 휴가는 4월 첫째 주부터 접종이 시작되는 사회복지시설 종사자·보건교사, 또 6월 접종을 앞둔 경찰·소방·군인 등 사회필수인력과 민간 부문에까지 폭넓게 적용될 것으로 예상됩니다. 사회복지시설의 경우 소속 종사자들에게 각 사업·시설의 여건에 따라 병가나 유급휴가, 업무배제 등의 조치를 하게 됩니다. 업무배제의 경우도 시설장의 인정을 받으면 ..

회사&대학생활 2021. 3. 31. 17:51

외국계 투자기업(외투기업) 10곳 중 1곳만이 올해 채용을 늘릴 계획인 것으로 나타났습니다. 전경련은 종업원 수 100인 이상 외투기업을 대상으로 '한국진출 외국계 기업 채용‧투자 동향'을 조사한 결과 외투기업 10곳 중 1곳만이 올해 채용을 늘리겠다고 응답했다고 30일 밝혔습니다. 이는 코로나19가 발생한 지난해와 비슷한 수준으로 외투기업도 코로나 영향에서 여전히 벗어나지 못하고 있음을 보여줍니다. 다만 전경련은 대다수 외투기업(84.2%)이 신규채용에 있어 큰 변화가 없는 가운데 올해 채용을 줄이겠다는 기업(4.2%)이 지난해(26.7%)에 비해 줄어든 점이 그나마 긍정적으로 생각할 수 있는 요인이라고 평가했습니다. 올해 신규채용 계획을 세웠거나 이미 채용한 외투기업들은 '신입 : 경력' 채용비중을 ..

회사&대학생활 2021. 3. 31. 17:49

9급 보건직 공무원, 증원되는 공무원 분야에 해당할텐데요. 2016년부터 채용인원이 늘어나고 있으며, 사회구조상 인적자원이 필요한 만큼 앞으로 계속해서 많은 인원을 선발할 것으로 예상되고 있습니다. 이번 시간에는 보건직 공무원 관련해 정보를 알려드리도록 하겠습니다. 보건직 공무원이 하는 일 보건직 공무원은 보건복지부 산하 각 기관, 보건소, 시·군·구청, 병원 및 의료원 등에서 국민보건의료 행정계획 및 집행에 관한 업무를 담당합니다. 주 업무는 보건 및 의료행정의 종합 계획 수립, 조정 및 집행에 관한 업무, 각종 전염병 예방을 위한 예방접종, 검사 시험에 관한 병역 업무 및 전염병균의 국내 침입과 국외 전파를 막는 검역업무, 산업병 예방에 관한 산업보건 업무, 환경위생, 식품위생업무 등을 담당하고 있습..

회사&대학생활 2021. 3. 29. 16:39

네이버가 올해도 스톡옵션(주식매수선택권)으로 직원들에게 보상합니다. 회사는 최근 불거진 성과급 논란에도 장기적 관점의 성장에 초점을 맞춥니다. 네이버는 24일 경기도 성남시 분당구 네이버 그린팩토리에서 제22기 주주총회를 열고, 재무제표 승인 및 스톡옵션 부여의 건 등 상정된 9개의 안건이 모두 통과됐다고 밝혔습니다. 이날 주총에서 부의된 안건은 ▷제22기(2020년) 재무제표 승인의 건 ▷정관 일부 변경의 건 ▷사내이사 선임의 건 ▷감사위원이 되는 사외이사 선임의 건 ▷사외이사 선임의 건 ▷감사위원회 위원 선임의 건 ▷이사 보수한도 승인의 건 ▷이사회 결의로 기 부여한 주식매수선택권 승인의 건 ▷주식매수선택권 부여의 건 총 9개입니다. 우선, 지난달 임직원 총 3253명에게 부여한 111만4143주의 ..

회사&대학생활 2021. 3. 26. 15:49

한 시민단체가 이른바 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’으로 불리는 근로기준법 개정에 환영의 뜻을 드러냈습니다. 앞으로 직장 내 괴롭힘 사건이 발생했을 때 사용자가 가해자를 처벌하지 않거나 피해자를 위한 적절한 조치를 하지 않으면 처벌을 당하고, 가해자가 사용자이거나 사용자 친인척일 때도 과태료가 부과됩니다. 그러나 법 개정 이후에도 5인 미만 사업장과 간접고용 노동자 등은 보호를 받지 못해 여전히 적용 대상에 빈틈이 있다는 지적이 나옵니다. 앞서 국회는 지난 24일 본회의에서 처리한 근로기준법 개정안은 직장 내 괴롭힘 발생 시 사업주가 피해자 등을 대상으로 객관적 조사를 실시하도록 의무를 구체화했습니다. 조사, 피해자 보호, 가해자 징계 등 의무를 이행하지 않거나 조사 과정에서 알게 된 비밀을 누설하면 500만..

회사&대학생활 2021. 3. 26. 15:48

봄이 오면 나도 모르게 낮에도 졸리고 잠이 솔솔 옵니다. 이를 '춘곤증'이라고 하는데, 정식 진단명은 아니지만 봄을 본격적으로 맞이하기 전 우리 몸이 일시적으로 느끼는 환경에 대한 부적응 상태를 관습적으로 일컫는 말입니다. 춘곤증이란? 봄철에 나른하고 피로를 쉽게 느끼는 증상인데요. 추운 겨울 움츠리고 있던 몸이 따뜻한 봄 날씨에 적응하는 과정에서 나타나는 일시적인 피로 증상입니다. 춘곤증의 원인은 아직 과학적으로 명확히 밝혀지지 않고 있습니다. 봄이 되어 활동량이 늘면 단백질, 비타민 등 각종 영양소의 필요량이 늘어나는데 이를 충분히 섭취하지 못해 생기는 영양상의 불균형이 춘곤증으로 나타난다고 볼 수 있습니다. 춘곤증의 대표적인 증상으로는 피로감과 졸음 외에도 식욕부진, 소화불량, 현기증 등이 있습니다..

회사&대학생활 2021. 3. 16. 16:23

"10일? 25일?" 회사마다 조금씩 다른 월급날의 비밀 이직을 알아보거나 면접을 볼때 회사마다 조금씩 월급날이 다른 이유는 무엇일까요. 어느 회사는 월급날이 25일인 반면 또 다른 회사는 10일이 월급날인 경우도 있는데요. 왜 월급날은 회사마다 다른지 직장인이라면 꼭 필수적으로 확인하게 되는 월급날의 비밀을 알아보도록 하겠습니다. 보통 회사 월급날은 법적으로 월급날을 지정한 것이 아니라 회사 내부 현금 흐름에 따라 결정됩니다. 회사에서는 당월 지급과 익월 지급 여부를 결정해야 합니다. 당월 지급은 이번 달에 일한 금액을 이번 달에 지급하는 것이고, 익월 지급이란 이번 달에 일한 금액을 다음 달에 지급하는 것입니다. 25일 월급날이에요 보통은 선지급이 가능한 규모 있는 기업이 25일을 월급날로 지정하며,..

회사&대학생활 2021. 3. 3. 16:07

실업급여란 실업자의 생계 보장과 구직활동을 지원하기 위한 취지로 만들어진 제도입니다. 실업급여 수급조건은 이직일 기준 이전 18개월 동안 고용보험 가입기간이 180일 이상, 근로의 의사와 능력은 있지만 취업을 하지 못하는 경우, 재취업을 위한 노력, 자발적 사유로 인한 이직이 해당됩니다. 실업급여 금액은 퇴직전 평균 임금의 60%를 적용하지만, 하한액이 있어서 1일 60,120원이 적용되기 때문에 월급이 적었더라도 일정 금액 이상 받을 수 있고 개인적인 실업급여 금액의 차이는 의미가 크지 않은 대신에 받을 수 있는냐 없느냐가 더 중요합니다. 자발적 퇴사를 했는데도 실업급여를 받고 있는 사람이 있고, 비자발적인 퇴사인데도 실업급여를 못받는 사람이 있습니다. 자발적으로 퇴사해도 실업급여 받을 수 있는 조건 ..

회사&대학생활 2021. 3. 2. 16:54

우리나라 직장인들이 가장 오랫동안 일하던 직장에서 은퇴하는 평균 나이가 남성이 51.4세, 여성이 47.9세로 조사됐습니다. 50세에서 기초연금이 나오기 시작하는 65세까지 베이비부머 세대에 해당하는 분들은 새로운 직장 구하디고 어려운 연령대이고 복지혜택도 정말 찾기 힘든 나이대입니다. 또한 5060세대가 내년에 처음으로 30,40대 인구를 앞지르는 것으로 나타났습니다. 그래서 한국고용정보원에서 발표한 연구보고서를 바탕으로한 유형별 직업을 소개해드리겠습니다. 통계청 자료에 따르면 우리나라 총 인구는 2030년 약 5,300만명으로 정점을 찍고 이후 감소할 것으로 전망했습니다. 50~64세 연령대는 2024년까지 증가하다가 감소하는 것으로 나타났습니다. 연령대 비율을 보면 50~64세 연령은 98년에 12..

회사&대학생활 2021. 2. 26. 18:19

한 때 밀레니얼 세대들에게 가장 뜨거웠던 라이프 스타일 트렌드는 워라밸(work-Life Balance)이었습니다. 밀레니얼 세대는 일만큼이나 삶도 중요하게 생각하고 있습니다. 신드롬이라 불릴 만큼 워라밸 열풍은 ‘워라밸 기업’이라는 업무 환경의 변화를 가져왔고, 소비 트렌드에도 영향을 미쳤습니다. ‘워라밸 패키지’라는 퇴근 후 시간을 공략한 호텔 상품이나 휴식을 취하기 위해 필요한 가전제품만을 묶어 판매하는 ‘워라밸 세트’도 나타났습니다. 국내 경제활동인구의 주축 MZ세대, 워라밸 대신 '워라블' 이제는 밀레니얼 세대나 Z세대에 걸쳐 새로운 MZ세대의 단체 행동 주도 등으로 경직된 기업 문화 빠르게 변화시키고 있습니다. 특히 코로나19 이후 MZ세대들은 "총수한테도 할 말은 한다" 재계 변화 이끌고 있..

회사&대학생활 2021. 2. 26. 17:10

작년 2020년보다 예산이 대폭 상승하면서 올해 총 236억원의 예산이 투입되는 제도로 개인에게는 취업장려금 60만원, 기업체에는 320만원이 지원되는 새일여성인턴사업에 대해서 알아보겠습니다. 새일여성인턴제도란? 정부가 장기간 직장으로부터 이탈된 경력단절여성이 인턴근무를 경험함으로써 자신감과 현장 적응력을 높이고 취업 뒤 직장에 적응할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 작년 2020년에는 3개월 인턴기간동안만 정부에서 기업체에 지원금을 월 80만원씩, 240만원을 지급해줬기 때문에 기업체 입장에서는 월 100만원 정도에 인력을 쓸 수 있었습니다. 그리고 3개월을 더 고용을 유지하는 경우 인턴에게 60만원의 취업장려금을 지급해줬습니다. 하지만 3개월 인턴 기간이 지나면 계약 연장이 안되는 경우도 발생하는데요..

회사&대학생활 2021. 2. 25. 17:48

'유 퀴즈 온 더 블럭' 김민지 영양사가 학생들에게 제공한 음식들을 소개했습니다. 3일 밤 방송된 tvN '유 퀴즈 온 더 블럭' 92회에는 미각, 후각, 청각, 촉각 등 누구나 느끼는 감각 중 남다른 센스를 지닌 자기님들과 '감각적인' 토크 릴레이를 펼쳤습니다. 성우 강수진, 조향사 정미순, 경찰 강승구, 밸런싱 아티스트 변남석, 영양사 김민지 자기님이 유퀴저로 출연해, 감각과 열정이 어우러진 인생 이야기를 전파했습니다. 그중 특히 화제의 '명품 급식'을 만들었던 김민지 영양사가 출연해 과거 온라인을 뜨겁게 달궜던 급식 메뉴에 대해 이야기했습니다. 김민지 영양사는 “랍스타를 이벤트성으로 제공했는데 반응이 너무 좋아서 그 뒤로 2~3개월에 한 번씩 학생들에게 제공했다”고 말했습니다. 조세호는 과거 화제가..

회사&대학생활 2021. 2. 5. 22:19

청약통장이란 나라에서 만든 아파트를 분양 받기 위해서 가입하는 주택청약 통장입니다. 청년우대형 청약통장은 일반 청약통장보다 청년들에게 좀 더 혜택이 많습니다. 특히 사회초년생과 취업준비생들에게는 내집, 전셋집 마련 비용 지원을 위해 금리우대나 비과세 등이 적용되는 국토교통부 지원정책입니다. 일반 주택청약종합저축 이자율보다 최대 1.5%포인트 우대금리를 적용해 주는 '청년우대형 주택청약종합저축 통장(이하 청년우대형 청약통장)'이 올해말에 가입이 종료된다고 합니다. 내집 마련에 관심이 많은 2030 세대 청년층들이 청년우대형 청약통장에 가입을 서둘러야 하는 이유 청년우대형 청약통장은 가입 1년 미만 연 2.5%, 1~2년 연 3%, 2년 이상 10년 이하는연 3.3% 금리가 적용되며, 10년이 지나면 연 1..

회사&대학생활 2021. 2. 2. 11:41

퇴사... 고민되네요 이제 일한지 3개월 됬는데 일이 너무 하기싫고 복합적인 이유로 퇴사 생각 중 이였는데 저랑 같은 부서 직원분이 몇일전에 갑자기 퇴사 했습니다. 저는 타이밍을 놓쳐서 계속 못말하고 있는데.. 내일은 휴무라서 괜찮지만 토요일날 출근인데 너무 가기싫은데 일손이 부족해서 ㅠㅠㅠ 내일 휴무인데 회사가서 오늘 까지 하고 토요일 출근안하고 그만둔다고 할까요 ? 한 온라인커뮤니티에 올라온 글입니다. 이에 "법적고지가 2주~한달정도라고 알고있어요. 일단 그기간은 지켜야 나중에 뒤탈이 없을거같네요." , "회사 걱정은 하는게 아닙니다. 탈출 하세요! " , "힘내세요!" ,"알바냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 오늘 그만둔다고 하고 내일 안나가게 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ" , "모바일로 남긴 댓글 3개월이면 수습이라 바로퇴사해도 ..

회사&대학생활 2021. 2. 2. 11:14

4대 보험이란 4대 보험은 근로자의 권익 보호를 위한 국가제도로서 선택가입이 아닌 의무가입인 사회 보험을 말합니다. 사회 보험 종류에는 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금이 해당합니다. 근로자가 1명만 있어도 반드시 가입해야 합니다. 단 주 15시간 미만 근로자는 가입이 제외됩니다. 4대 보험의 종류 1. 건강보험 건강보험은 질병이나 부상으로 발생한 고액의 진료비가 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위해 만들어진 보험입니다. 우리나라 국민이라면 누구나 가입해야 하는 보험으로 각종 병원비, 의약품비 등을 보조 지원해 줍니다. 외국인도 6개월 이상 국내에 체류하고 있다면 의무가입된다고 합니다. 건강보험료는 월소득에 비례해 납부하게 되는데, 크게 직장가입자와 지역가입자로 나눠 보험료가 부과됩니다. 직장에..

회사&대학생활 2021. 2. 2. 11:11

사회초년생을 위한 월급 관리 방법 취업이 어려운 시기 생애 첫 월급은 굉장히 소중하고 값집니다. 하지만 사회초년생이라면 처음 받은 월급을 어떻게 관리할지 고민될 수 있습니다. 그렇다면 허투로 쓰지 않고 미래를 위해 어떻게 하면 돈을 잘 관리할 수 있을까요? 적금은 기본! 첫 월급은 저축으로 시작하는 것이 좋습니다. 저축에는 금리형 상품으로 ▲예적금 ▲주택청약저축 ▲연금 및 개인형퇴직연금(IRP) 등이 있습니다. 투자에는 시장 이자율보다 더 많은 이자율을 위해 손실도 감수하는 개념으로 주식 그리고 펀드가 대표적입다. 먼저 적금은 기본입니다. 이에 최근 모바일 가입 적금 중 월 적립 50만원 이하로 금리 우대되는 상품 등 은행마다 경쟁력 있는 상품들이 많이 나오고 있습니다. 금융환경의 변화가 지속되고 있지만..

회사&대학생활 2021. 1. 28. 17:10

[직장인 Q&A] 근로기간에 따른 연차휴가는? 근로기준법에서 정의하고 있는 연차휴가 발생기준은 아래와 같습니다. 1년을 계속 근로한 근로자가 근로기준법 요건에 해당하는 경우 받게 되는 유급휴가입니다. 만약 회사에 입사를 한 시점부터 1년을 근무한 경우 해당 1년의 근무기간 동안 80% 이상 출근했다면 15일이 연차가 발생하고 유급휴가를 받을 수 있습니다. 근로기간이 1년 미만인 경우에는? 근무기간이 1년 미만이거나 1년간 80% 미만의 출근을 했다면 한 달 동안 개근 시 1일의 유급휴가를 받을 수 있다. 1년 미만 입사자가 1개월 개근시에 부여받은 유급휴가는 만 1년이 되었을 때 15일에서 차감합니다. 개정된 연차휴가 2018년 5월 29일부터는 1년 미만 입사자에게 부여되는 연차휴가가 변경됐습니다. 1..

회사&대학생활 2021. 1. 27. 14:36

중소기업 취업자 소득세 감면이란? 중소기업의 취업을 활성화 하고, 청년층과 노년층, 장애인과 경력단절 여성의 취업을 장려하기 위해 해당 대상자의 소득세를 감면해주는 제도입니다. 중소기업 취업자 소득세 감면 대상 중소기업에 2012년 1월1일 이후 취업한 자에 한해서 신청 가능합니다. 1. 중소기업 기준으로 자산 5천억 미만이고, 중소기업규모 기준에 해당하는 경우 2. 청년(만 34세 이하) 2012년 1월 1일 (법이 시행된 시기)부터 2021년 12월 31일 (일몰예정시기) 사이에 취업한 사람으로 취업일로부터 5년간 적용 3. 60세이상, 장애인 2014년 1월 1일 (법이 시행된 시기) 부터 2021년 12월 31일 (일몰예정시기) 사이에 취업한 사람으로 취업일부터 3년간 적용 4. 경력단절여성 20..

회사&대학생활 2021. 1. 19. 16:25

노동법이란 근로자들의 근로관계를 규정하고 근로자들의 생존 확보를 가능하게 하는 법규의 총칭을 뜻합니다. 노동조합법·노동쟁의 조정법·근로기준법·노동위원회 법 등이 있습니다. 이에 2021년부터 시행되는 새로운 노동법에 대해서 총정리해봤습니다. 2021년 최저임금 인상 매해가 바뀌면 가장 먼저 관심의 중점이 되는 것이 바로 최저임금입니다. 2021년에도 어김없이 최저임금이 오릅니다. 2021년 최저임금은 작년 2020년 8590원에서 1.5% 오른 8720원입니다. 월 급여로 환산하면 182만 2480원(주 40시간, 주휴 수당 포함)입니다. 최저임금제는 가장 낮은 임금 수준을 정하고, 그보다 많은 임금을 주는 것이 목적인 제도입니다. '근로기준법'에 따라 근로자가 1명 이상 일하는 '모든' 사업장에 적용됩..

회사&대학생활 2021. 1. 12. 11:22